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Le Collège est à la recherche de candidats pour les postes suivants :

OPÉRATEUR (TRICE) EN INFORMATIQUE
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ENSEIGNANT EN ÉDUCATION PHYSIQUE ET À LA SANTÉ
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TECHNICIEN(NE) EN COMMUNICATION
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ENSEIGNANT AU SECONDAIRE
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OPÉRATEUR (TRICE) INFORMATIQUE

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Type d’emploi : temps plein permanent.
Échelle salariale : 22,36$ – 25$
Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous devrez assister les usagers lors de problèmes matériels ou logiciels, procéder à des installations et des configurations. Vous devrez maintenir l’inventaire du parc informatique et en assurer les mises à jour de sécurité. Vous devrez également gérer les bris et réparations mineures, ainsi que les garanties avec les fabricants.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes une personne qui aime le service client, qui est autonome avec un bon sens de l’organisation, méticuleuse et qui trouve des solutions créatives, alors c’est bien vous que nous cherchons. De plus, vous pourrez interagir avec un large éventail de systèmes et ainsi avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles expériences précieuses.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Répondre aux appels pour du soutien aux usagers;
  • Installer, préparer et configurer des équipements technologiques;
  • Configurer, nettoyer, entretenir et effectuer les réparations mineures;
  • Installer, configurer et mettre à niveau des logiciels et des programmes;
  • Effectuer l’entrée et la mise à jour d’inventaire;
  • Documenter les bris et incidents de matériel et en assurer le suivi;
  • Déplacer, préparer ou installer des équipements;<
  • Créer des procédures techniques d’aide aux utilisateurs;
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

EXIGENCES :

  • AEC ou DEC informatique ou équivalent reconnu par l’autorité compétente;
  • Expérience dans des fonctions similaires de 2 ans et plus;
    • Très bonne connaissance :
      • Fonctionnement de la micro-informatique;
      • Maîtrise du système d’exploitation Windows 10;
      • Imprimantes et photocopieurs;
    • Bonne connaissance :
      • Suite Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…);
      • Google Workspace éducation;
    • Connaissance :
      • Système d’inventaire ou billetterie;
      • Système de gestion des appareils mobiles (MDM);
  • Aisance à communiquer avec le public;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Avoir le souci du service à la clientèle;
  • Capable de s’adapter et d’acquérir rapidement de nouvelles compétences;
  • Français et anglais technique (pour du soutien/assistance par téléphone).

ATOUTS :

  • Coba – Berger-Levrault;
  • GLPI;
  • Programmation de base.

LES AVANTAGES ADDITIONNELS DE TRAVAILLER À NDL

  • 4 semaines de vacances offertes après une année d’emploi, avec une possibilité d’une 5e avec accumulation de temps compensatoire et 2 semaines congés pendant la période des fêtes de Noël;
  • 7 journées de maladie;
  • Horaire estival;
  • 9 jours fériés;
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP);
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Rabais de 50%, sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
  • Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique;
  • Pistes cyclables devant le collège et à proximité;
  • À 20 min de marche ou 7 min à vélo du métro Longueuil;
  • Milieu à caractère humain et très dynamique.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI :

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.  Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

MISE EN CANDIDATURE :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations requises et d’une lettre de présentation par courriel à M. Mathieu Menet à l’adresse courriel suivante : mmenet@ndl.qc.ca

La date limite pour envoyer votre candidature est le mardi 24 mai 2022 midi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une première entrevue en visioconférence.

ENSEIGNANT EN ÉDUCATION PHYSIQUE ET À LA SANTÉ
(remplacement pour l’année scolaire 2022-2023)

 

DESCRIPTION DU POSTE

  • 1 poste à 100% (remplacement pour l’année scolaire 2022-2023).

QUALIFICATIONS

  • Brevet d’enseignement et autorisation permanente d’enseigner;
  • Expérience pertinente.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.

AVANTAGES ADDITIONNELS

  • Remise d’un ordinateur portable à chaque enseignant;
  • Présence non requise au Collège lors des périodes libres;
  • Vacances estivales débutant le 23 juin;
  • Possibilité de faire de la suppléance rémunérée lors des périodes libres;
  • Début des cours à 9 h 25;
  • Journées de cours se terminant à 13 h 20 les vendredis;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Rabais pouvant aller jusqu’à 50%, sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
  • À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
  • Milieu à caractère humain et très dynamique.

 DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Fin août 2022

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations requises et d’une lettre de présentation par courriel au service des ressources humaines au emploi@ndl.qc.ca avant le vendredi 13 mai 2022 à 16 h.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Isabelle Crevier au 450 670-4740, poste 240.

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

TECHNICIEN(NE) EN COMMUNICATION

 

DESCRIPTION DU POSTE : 35 heures / 5 jours par semaine

NATURE DU TRAVAIL :

Sous la supervision de la direction générale, le technicien en communication aura comme mandat de promouvoir, de concevoir et de réaliser la mise à jour des divers outils de communication du Collège.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

  • Produire les contenus pour les sites web et les réseaux sociaux;
  • Contribuer à l’organisation de divers évènements;
  • Rédiger et diffuser les communiqués de presse et les communications internes (bulletin électronique, etc.);
  • Développer et mettre à jour le matériel publicitaire du Collège en collaboration avec les fournisseurs externes;
  • Collaborer et apporter du soutien aux différents services du Collège;
  • Faire des recommandations sur les actions à prendre afin de promouvoir et maximiser la visibilité du Collège;
  • Développer le Programme des anciens élèves (Alumni);
  • Soutenir et développer les activités de financement du Fonds de dotation;
  • Préparer les dossiers de candidature de prix et demandes de financement;
  • Gérer les relations avec les médias et les divers partenaires;
  • Prendre des photos et effectuer du montage vidéo;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

 SCOLARITÉ ET AUTRES EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en communication ou en marketing;
  • Posséder au moins deux années d’expérience en communication;
  • Excellente maîtrise du français écrit et aptitudes marquées en rédaction.
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux;
  • Être familier avec les gestionnaires de contenus de site Internet (WordPress);
  • Maîtriser les logiciels de graphisme, de montage vidéo (Suite Adobe) et d’envoi d’infolettres (Cyberimpact, Mail Chimp ou autre);
  • Maîtrise de la suite Office;

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.

AVANTAGES ADDITIONNELS :

  • 4 semaines de vacances estivales offertes après une année d’emploi
  • 2 semaines de congé pour la période des fêtes;
  • Possibilité d’accumuler du temps pour obtenir la semaine de relâche en compensation;
  • Horaire estival;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
  • Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
  • À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
  • Milieu à caractère humain et très dynamique.

 DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :  le plus tôt possible

 MISE EN CANDIDATURE :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations requises et d’une lettre de présentation par courriel à Mme Isabelle Crevier à l’adresse courriel suivante : icrevier@ndl.qc.ca

La date limite pour envoyer votre candidature est le lundi 9 mai 2022.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec Mme Isabelle Crevier au numéro suivant : (450) 670-4740 poste #240.

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.  Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

ENSEIGNANT AU SECONDAIRE
BANQUE DE CANDIDATURES

DESCRIPTION DES POSTES

      • Mathématiques
      • Français
      • Sciences
      • Anglais
      • Univers social
      • Éducation physique et à la santé
      • Éthique et culture religieuse
QUALIFICATIONS
      • Brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
      • Expérience pertinente.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.

AVANTAGES ADDITIONNELS
      • Remise d’un ordinateur portable à chaque enseignant;
      • Présence non requise au Collège lors des périodes libres;
      • Vacances estivales débutant le 23 juin;
      • Possibilité de faire de la suppléance rémunérée lors des périodes libres;
      • Journées de cours se terminant à 13 h 20 les vendredis;
      • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
      • Rabais jusqu’à 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
      • Début des cours à 9 h 25;
      • Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
      • Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
      • À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
      • Milieu à caractère humain et très dynamique.
MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse emploi@ndl.qc.ca .

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes reçoit des candidatures pour les postes qui s’ouvrent tant pour le personnel enseignant que pour le personnel professionnel, de soutien ou administratif.
Le service des ressources humaines tient à jour une banque de curriculum vitae dont le Collège se sert lors de postes vacants. Nous vous invitons à ajouter votre curriculum vitae à notre banque de candidatures.

Pour plus d’information : emploi@ndl.qc.ca