Le Collège est à la recherche de candidats pour les postes suivants :
ENSEIGNANTS 2023-2024 (français, anglais, mathématique, science, univers social-ECR)
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ENSEIGNANTS AU SECONDAIRE
Postes 2023-2024
NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE CANDIDATS EN POUR COMBLER LES POSTES SUIVANTS EN VUE DE L’ANNÉE SCOLAIRE 2023-2024:
Tâches libres (postes vacants pouvant mener à la permanence)
Remplacements
QUALIFICATIONS
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- Brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation du Québec (ou en voie d’obtention);
- Expérience pertinente.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.
AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES
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- Remise d’un ordinateur portable à chaque enseignant;
- Présence non requise au Collège lors des périodes libres;
- Vacances estivales débutant le 23 juin;
- Possibilité de faire de la suppléance rémunérée lors des périodes libres;
- Journées de cours se terminant à 13 h 20 les vendredis;
- Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
- Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
- Début des cours à 9 h 25;
- Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
- À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
- Milieu à caractère humain et très dynamique.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse emploi@ndl.qc.ca avant le mercredi 17 mai, à 18 h. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Isabelle Crevier au 450 670-4740, poste 240.
Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Pour plus d’information : emploi@ndl.qc.ca
SURVEILLANTS-ÉDUCATEURS / SURVEILLANTES-ÉDUCATRICES
NATURE DU TRAVAIL
Le surveillant-éducateur exerce son mandat en conformité avec les valeurs et le projet éducatif de l’école. Il est à l’écoute des élèves et développe un lien de confiance avec eux. Il joue un rôle clé dans l’application du code de vie et de son respect en intervenant de manière éducative et proactive auprès des élèves.
Il effectue la surveillance en assurant le bien-être et la sécurité des élèves dans les aires communes et occasionnellement en classe.
Il effectue différentes tâches reliées aux besoins spécifiques des élèves en plus de participer à la préparation d’activités et de réunions.
HORAIRE DE TRAVAIL
Un poste temps plein (28 à 35 heures/semaine : heures à déterminer)
Un poste temps partiel (heure du diner : 11 h30 à 14 h 30)
TYPE D’EMPLOI :
Permanent, poste saisonnier (termine au 23 juin avec reprise vers la mi-août);
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le surveillant-éducateur démontre de fortes habiletés relationnelles et des aptitudes pour le travail en équipe. Il fait preuve de bienveillance, de discrétion et de rigueur. Il est ponctuel, patient et débrouillard. Il possède un bon sens de l’organisation, une capacité à prendre des initiatives et une aisance à intervenir auprès des élèves.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Accueillir et diriger les élèves;
- Exercer une surveillance à l’intérieur et à l’extérieur du Collège;
- Intervenir auprès des élèves et donner des explications concernant le code de vie en cas de dérogation;
- Collaborer avec les directions de niveau en les informant des comportements inappropriés des élèves;
- Intervenir auprès des élèves en les accompagnant vers les ressources spécialisées lors de difficultés;
- Exercer la surveillance des élèves dans un local de retenue ou de reprise d’examens;
- Surveiller les élèves à l’arrivée et au départ des autobus scolaires;
- Émettre et compiler des avis de retard;
- Participer au contrôle des absences et des retards des élèves;
- Accompagner à l’occasion les élèves lors de sorties scolaires;
- Assurer de façon exceptionnelle la surveillance en classe lors d’absences momentanées d’enseignants;
- Recevoir les consignes quotidiennes du chef d’équipe des surveillants-éducateurs;
- Participer aux réflexions d’amélioration continue au sein du service;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ ET AUTRES EXIGENCES
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires;
- Posséder de l’expérience avec une clientèle d’âge scolaire secondaire;
- Cours de secourisme serait un atout.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire horaire : entre 22,62$ et 24,61$ selon l’expérience
Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes offre des quarts de travail sans interruption pour les surveillants-éducateurs.
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.
AVANTAGES ADDITIONNELS
- Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Régime de retraite avantageux (RREGOP);
- Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
- À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
- Milieu à caractère humain et très dynamique.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations requises et d’une lettre de présentation par courriel à l’adresse courriel suivante : emploi@ndl.qc.ca
Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes remercie tous les candidats pour leur intérêt, toutefois nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant une période d’un an.
Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
